|
Ditulis oleh Iien on Rabu, 30 September 2009 23:38
| Dibaca : 1025 kali
|
Mentor adalah sumber tidak ternilai bagi kesuksesan bisnis. Mereka menuntun kita melalui pertumbuhan, perubahan, dan krisis; mereka membantu kita menjadi apa yang kita inginkan.
|
|
Selengkapnya...
|
|
Section: Strategi Bisnis -
File Under: Kepemimpinan |
|
|
Ditulis oleh Iien on Rabu, 30 September 2009 23:30
| Dibaca : 1384 kali
|
Saat menjalin hubungan bisnis dengan perusahaan lain, buatlah pendekatan jangka panjang untuk membangun kepercayaan dan hasil yang saling menguntungkan antara kedua belah pihak.
|
|
Selengkapnya...
|
|
Section: Strategi Bisnis -
File Under: Kepemimpinan |
|
|
Ditulis oleh Iien on Rabu, 01 April 2009 05:51
| Dibaca : 2310 kali
|
Manajer besar mendapatkan hasil yang berulang-ulang dengan melakukan hal secara berbeda dibandingkan kebijaksanaan konvensional. Artikel ini menjabarkan bagaimana para manajer besar menggunakan apa yang kita ketahui tapi menolak melakukannya. Kelompok manajer ini memilih jalur yang berbeda yang sering bertolak belakang dengan praktek bisnis yang masih menggunakan kebijakan konvensional. Sementara yang lain berharap manajer besar dapat mencapainya. Model yang mereka tunjukkan bukanlah rahasia besar dan dapat dengan mudah didefinisikan dan dijabarkan .
|
|
Selengkapnya...
|
|
Section: Strategi Bisnis -
File Under: Kepemimpinan |
|
|
Ditulis oleh Iien on Rabu, 01 April 2009 05:45
| Dibaca : 1055 kali
|
Ada dua hal dimana tidak satupun bisnis bisa berjalan dan tumbuh atau bahkan bertahan. Tanpa adanya karyawan dan konsumen, secara inti tidak ada bisnis dan pemilik ada dimedan pertempuran yang konstan untuk mempertahankan keduanya. Sayangnya banyak pengusaha yang tidak melihat ini sebagai kebutuhan yang penting dan membuat kesalahan umum yang menyebabkan mereka kehilangan keduanya .
|
|
Selengkapnya...
|
|
Section: Strategi Bisnis -
File Under: Kepemimpinan |
|
|
Ditulis oleh Iien on Rabu, 01 April 2009 05:41
| Dibaca : 1209 kali
|
Saat terpenting dalam hidup Anda adalah saat ini juga ! Masa lalu adalah masa lalu dan masa depan belum diketahui.
Belajar dari masa lalu, hidup disaat ini dan merencanakan untuk masa depan. Kekuatan sejati berasal dari bagaimana Anda menjalani hidup saat ini . Untuk menyongsong masa depan Anda harus mengendalikan dimana Anda berada saat ini.
|
|
Selengkapnya...
|
|
Section: Strategi Bisnis -
File Under: Kepemimpinan |
|
|
Ditulis oleh Iien on Rabu, 01 April 2009 05:30
| Dibaca : 1048 kali
|
Leadership adalah topik yang kompleks. Kita semua harus menganggap diri kita sendiri sebagai pemimpin, khususnya mereka yang ingin kemajuan dalam karirnya. Apapun pekerjaan kita, staff admin sampai manajer, kita memiliki tugas untuk berperilaku dengan sikap profesional dan bangga dengan pekerjaan kita - karena kita telah memilihnya. Bagian dari peran kita sehari-hari mempengaruhi orang sekitar kita, apakah kita menyadari kenyataan itu atau tidak.
|
|
Selengkapnya...
|
|
Section: Strategi Bisnis -
File Under: Kepemimpinan |
|
|
Ditulis oleh Iien on Rabu, 01 April 2009 05:24
| Dibaca : 1208 kali
|
Tanyalah semua orang dan mereka akan mengatakan pada Anda. Ada perbedaan antara manager dan leader. Tanyakan apa perbedaannya dan mungkin mereka akan sedikit kesulitan. Kepemimpinan adalah komponen yang tidak kasat mata - kharismatik yang dimiliki beberapa orang. Perbedaan antara manajer dan leader adalah sederhana. Manajemen adalah karir. Kepemimpinan adalah panggilan.
|
|
Selengkapnya...
|
|
Section: Strategi Bisnis -
File Under: Kepemimpinan |
|
|
Ditulis oleh Iien on Rabu, 01 April 2009 05:15
| Dibaca : 1049 kali
|
Adalah hal yang wajar jika tidak semua orang menjadi seorang pemimpin; namun, siapapun yang mengikutinya tidak lagi bisa menerima pemimpin yang kuno, penuh dengan ide otoritas. Mereka ingin pemimpin yang memiliki akar nilai-nilai kemanusiaan dan yang menghargai bakat dan kontribusi yang diberikan oleh orang lain. Mereka ingin merasa antusias di segala tindakan.
|
|
Selengkapnya...
|
|
Section: Strategi Bisnis -
File Under: Kepemimpinan |
|
|
|
|
|
|
|
Hal 1 dari 6 |
