Strategi Bisnis
mainan_9.jpg

02 Juni 2009 • oleh: Tim Redaksi •Komentar1

Menemukan Staff - Mengapa Penting Memilih Orang Dengan Sikap yang Tepat

Jika Anda memiliki usaha atau mengelola sebuah usaha, Anda tahu dengan baik bahwa staf yang terlatih dan berdedikasi merupakan salah satu kunci keberhasilan.

Namun, memilih karyawan yang tepat bukanlah hal yang mudah. Tapi, bagaimana Anda tahu jika Anda memiliki orang yang tepat? Bagaimana Anda tahu bahwa orang yang Anda pilih tidak akan mengecewakan? Continue Reading →

jam_korupsi_9.jpg

01 Juni 2009 • oleh: Tim Redaksi •Komentar0

Membantu Karyawan "Membuat" Waktu

Karena badai di Atlanta, penerbangan dari Dallas ke Atlanta, ditunda dua kali. Pada akhirnya, para penumpang boarding dan saya berharap untuk segera berangkat. Harapan saya pupus setelah awak pesawat yang nampak kelelahan mengumumkan bahwa pesawat tidak dijinkan untuk take off selama 15 menit, jam kerja kru sudah lebih dari 16 jam dan kami menggunakan taxi untuk kembali ke terminal dan menunggu penerbangan lainnya.

Continue Reading →
jam_tangan.jpg

28 Mei 2009 • oleh: Tim Redaksi •Komentar0

Manajemen Waktu Membutuhkan Disiplin Diri

Disamping membuat daftar "to do" dan menggunakannya sebagai panduan untuk bisnis Anda, Anda harus bisa melakukan manajemen waktu dengan lebih baik secara keseluruhan. Yang berarti Anda harus belajar jadwal apa yang terbaik untuk Anda dan bisnis, bagaimana menetapkan tujuan dan mematuhinya, dan bagaimana memprioritaskan tujuan-tujan tersebut. Continue Reading →
jam_genggaman.jpg

28 Mei 2009 • oleh: Tim Redaksi •Komentar0

Mengelola Waktu Anda Untuk Efektifitas Bisnis

Seperti bisnis yang berjalan dengan baik yang mengikuti anggaran dalam menggunakan uang, seorang pebisnis yang efektif juga harus mengikuti jadwal dalam menggunakan waktunya. Dan strategi yang dikembangkan dengan hati-hati harus dibentuk agar bisa menggunakan waktu dengan bijak. Continue Reading →
orang_puzzle_9.jpg

28 Mei 2009 • oleh: Tim Redaksi •Komentar0

Bagaimana Memperkuat Faktor Kepercayaan dalam Bisnis?

Dalam kondisi ekonomi yang kompetitif saat ini, sulit untuk memelihara keuntungan pasar yang signifikan hanya dengan mengandalkan ketrampilan profesional Anda. Dengan mengembangkan hubungan kepercayaan dengan klien Anda, juga penting untuk keberhasilan bisnis Anda. Terlepas dari bisnis apa yang Anda kerjakan, kontribusi yang paling ampuh yang bisa Anda lakukan dalam hubungan bisnis adalah faktor kepercayaan. Continue Reading →
marketing2_12.jpg

28 Mei 2009 • oleh: Tim Redaksi •Komentar0

Tipe Stuktur Organisasi

Setiap organisasi yang efektif harus memiliki struktur organisasi. Tapi, apakah struktur organisasi itu? Adalah bentuk struktur yang menentukan hirarki dan struktur pelaporan dalam organisasi. Disebut juga dengan bagan organisasi. Ada berbagai jenis struktur organisasi yang berbeda-beda dalam perusahaan tergantung pada berbagai hal; Continue Reading →
woro_woro_18.jpg

28 Mei 2009 • oleh: Tim Redaksi •Komentar0

Manajemen Kinerja - 5 Langkah Mudah Untuk Sukses

Sebuah bisnis tidak berarti apapun melainkan sekedar ide jika tanpa adanya orang yang melakukan tindakan dan membuat transaksi bisnis terjadi. Dan seberapa bagus sebuah bisnis berjalan merupakan cerminan langsung dari karyawannya.

Dari waktu ke waktu, praktek yang dikenal dengan "Manajemen Kinerja" telah digunakan di banyak bisnis utuk memastikan bahwa karyawan tidak hanya sekedar melakukan pekerjaannya, tapi melakukannya dengan baik dan bangga dengan pekerjaan yang mereka lakukan . Continue Reading →
bumi_damai_12.jpg

28 Mei 2009 • oleh: Tim Redaksi •Komentar0

Bagaimana Mengubah Budaya Anda: Perubahan Budaya Organisasi

Mengubah budaya organisasi adalah hal terberat yang pernah Anda lakukan. Budaya organisasi Anda dibentuk dari interaksi antara orang-orang yang terlibat dalam organisasi selama bertahun-tahun.

Budaya organisasi dibentuk untuk sebuah alasan. Mungkin budaya organisasi yang ada saat itu sesuai dengan gaya dan zona nyaman pendiri perusahaan. Seringkali budaya mencerminkan gaya manajemen. Karena para manajer cenderung merekrut orang yang seperti dirinya, budaya organisasi yang ditetapkan diperkuat dengan perekrutan baru. Continue Reading →
bumi_muter_6.jpg

28 Mei 2009 • oleh: Tim Redaksi •Komentar0

Apa Budaya Organisasi Anda ?

Setiap orang ditempat kerja membicarakan budaya organisasi, merupakan kata misterius yang mencirikan lingkungan kerja. Salah satu pertanyaan kunci dan penilaian, ketika perekrut mewancarai kandidat, menggali apakah kandidat memiliki "budaya yang sesuai."
Budaya sulit didefinisikan, tapi biasanya Anda tahu ketika Anda menemukan karyawan yang sesuai dengan budaya Anda "terasa" cocok. Continue Reading →
grafik2_6.jpg

25 Mei 2009 • oleh: Tim Redaksi •Komentar0

Analisa Pekerjaan dan Merekrut Orang yang Tepat

Semisal, Anda seorang pengusaha kecil dan ingin merekrut seseorang untuk mendukung pertumbuhan bisnis Anda. Mungkin Anda tidak mampu merekrut seorang Manajer SDM, tapi Anda merasa membutuhkan seseorang yang berpengalaman untuk membantu Anda menemukan orang yang tepat. Continue Reading →
‹ First  < 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19     20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 > 

Tentang Pengusaha Muslim

PengusahaMuslim.com didirikan sejak tahun 2005, namun telah dilakukan pembaharuan dan lebih aktif sejak April 2008 bersamaan dengan pembentukan milis pengusaha-muslim di yahoogroups.com

Website PengusahaMuslim.com ini dibuat sebagai sarana informasi dan pembelajaran bagi pengusaha dan calon pengusaha muslim Indonesia.

© 2005-2011 PengusahaMuslim.com
Penyebaran konten diizikan dengan menyertakan sumber dan tidak untuk tujuan komersial.
All Rights Reserved.

FB Pengusahamuslim

Kategori

Penulis

Berlangganan Artikel

Silakan daftarkan email Anda untuk berlangganan artikel. Artikel terbaru akan langsung kami kirimkan via email Anda.